高效团队是企业致胜的根基
一、企业建立高效团队的盲点
（1）对员工动力源不清楚导致激励无效
（2）团队没有参与导致整体战斗力不强
（3）员工缺乏敬业精神导致企业政策执行、市场应变缓慢
（4）员工考虑问题缺乏高度导致企业说一点做一点，主动性差
(5)企业和员工缺乏交流平台导致员工和企业处于对抗状态，有逆反心理
二、培训解决的3个核心目标
(心灵动力卓越团队五重修炼）初级班是心态训练的基础，让学员在体验中洞悉自我的心智模式和行为模式，发掘自身潜力和达致目标的可能性。参与者将有意愿和行动回到企业中引发建立一支高效的团队。
１、提升团队精神，体验在团队中贡献自己的优点，形成互信多赢，相互协作的集体，从而回到企业中愿意主动创造开放沟通、重承诺的环境，对自己、对公司、对客户更有责任感。
２、以目标为导向，行动没有任何借口，专注于目标，察觉自己目前的状态和位置，拓宽心智模式、行为模式上的局限性，看到达致目标的更多可能性，主动调整和优化行动，没有任何借口，将所有力量集中在“行动——优化——总结——再行动——再优化”的循环中。
３、提升企业忠诚度，强化企业的向心力和凝聚力。让参与者和团队愿景达致高度统一，调整自己的行为模式，为团队发挥长久的价值。
三、培训的最大收获
个人收获：在充满挑战、冲击力极强的三天两夜的训练中，学员将体验到一个自我突破、自我超越的过程。通过不同的训练，帮助参加者清晰目标和现状，从心态、技能、知识和风范等方面去锻炼学员的综合素质，发挥潜能、拓展极限、提升领导力及个人领袖魅力。
企业收获：将教练技术运用于企业，使企业员工在体验式学习的帮助下，转变心态、积极乐观地面对工作和生活，从而使企业快速、良性地发展，从低谷走向爬坡，从平稳走向腾飞，以开拓更广阔的市场空间，创造更高的企业效益。企业教练技术会使得管理者更快、更有效的创造成功和快乐人生；令员工视企业为自己的家园，视企业目标为自己的目标；令员工与企业管理者心心相印，清朗明快地工作；令沟通、信任、团结变得轻松容易，成为企业最根本的成功基石。
【参加对象】
企业中基层优秀管理骨干、优秀员工，以团队形式参加效果更好。
【培训时间】
一天
全封闭体验式
