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    2024-04-30 14:40  点击:3
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    全国首份社区工作者集体合同、全市第一个联合高校的社区工作者学历定制班、全网第一个社区工作者走访ai助手、全领域参与的第一个社区工作者职业能力大赛……在“五一”国际劳动节到来之际,普陀区推出系列举措,为2000余名社区工作者一份情意满满的“节日礼物”。

    社区工作者权益保障全覆盖

    4月28日,普陀区召开的“党建聚力治理有谱”党建品牌发布会暨宜川路街道社区工作者职工代表大会。会上,社区工作者“1+3”集体合同与专项合同草案及《街道社区工作者管理办法》修订稿草案,经50余名社区工作者职工代表投票表决通过。

    此次通过的集体合同,积极回应社区工作者对劳动权益的关切。将关注社区工作者身心健康、强化激励保障、提升培训实效、畅通晋升通道等作为合同的核心内容。比如,明确对于社区工作者学历晋升、个人职业能力提升、获得市区级以上荣誉的,予以一次性奖励,并明确“三岗十八级”晋升路径。

    在会议现场,街道也向在2023年考取社会工作者资格证书的社区工作者代表颁发了一次性奖励,中级高达2000元。此外,在工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同中,保障了社区工作者的核心利益、体现对女性社区工作者的特别关怀。

    此次表决的还有《社区工作者管理办法》,重点聚焦绩效考核不够量化、管理细则不够明晰等问题。如,针对《意见》指出的要“健全新招聘社区专职工作人员试用期筛选机制”,新修订的办法中指出新录用社区工作者在试用期内要开展综合考核,并明确了8项不合格的筛选标准。

    为社区工作者减负增能

    普陀区也将“减负增能”作为重要内容,为社区工作者松绑释压。在大会上发布的“社区工作者AI助手”运用模块,将各类工作指导手册、社场景案例集的“书本知识”“文本经验”,转为大数据训练知识小模型,通过掌上知识库、智慧走四百、智慧小助手、数据会说话四大模块,通过对话方式,整合政策和经验方法,一键输出给予社区工作者,更精准服务和更智慧运用。

    此外,普陀区社会工作部还与高校、专业机构、新闻媒体联手合作,推出一系列培育举措。与华东师范大学、普陀区业余大学共同启动的全市第一个区域合作模式的学历定制班,将专业资源与实践经验相结合,让课程走出教室、贴近实践、更接地气。同时,将探索高校班级管理模式和奖学金机制运用到学员管理之中,探索学科学历教育新模式。

    新民晚报记者 解敏

     

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