人力资源经营许可证是人力资源服务机构设立的条件，为了规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有利保障。
人力资源经营许可证主要适用于：人才中介（猎头）以及职业中介。
具体的从事范围可以包含：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。
那么现在如果想要办理人力资源经营许可证都需要准备哪些材料呢？
1.企业法人营业执照副本原件
2.企业公章
3.法定代表人有效证件清晰复印件一式三份
4.办公地址房产证复印件、租赁合同原件（租赁合同的租期应不少于1年）
5.5名专职人员信息（专职人员应取得从业人员资格证书）
要求：
1.办公地址的使用面积应大于50平方米
2.5名专职人员应过了公司的试用期（3个月）
1. 地址需要实地核查
办理人力资源经营许可证主要的就是5名专职人员，这5名人员需要取得相关人力资源的证书，这样才能正常使用；同时在公司设立之后是需要给这5名专职人员进行社保，在办理社保缴费3个月之后才能正常的办理人力资源经营许可证。
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