留言咨询

    咨询电话：15110003896
一、人事管理外包服务

（一）社会保险管理服务内容

1、企业信息变更；

2、个人信息变更；

3、减员手续办理；

4、增员手续办理；

5、增员信息采集；

6、编录采集系统；

7、社会保障卡办领；

8、医保存折领取；

9、明细月报制送；

10、保险关系异地转移；

11、退休手续协办；

12、医疗费用报销；

13、员工工伤认定及支付；

14、生育金申领；

15、企业年度社保基数核定手续申报；

16、补充医疗手续办理；

17、社会保险补缴；

18、企业社保缴费标准测算；

19、企业社保账户跨区变更；

20、企业社保账户的建立与撤销；

21、异地安置审批等。

（二）住房公积金缴存服务内容

1、企业资料填报；

2、个人资料填报；

3、相关数据测算；

4、住房公积金账户的建立与撤销；

5、员工账户转接；

6、企业账户封存；

7、住房公积金补缴清册申报；
   
8、公积金汇缴清册申报；

9、公积金支取办理；

10、公积金基数核定；

11、公积金联名卡申领。

（三）“档案存管”管理服务

1、档案存管开户；

2、相关资料申报；

3、招工手续办理；

4、开具档案调函；

5、开具相关证明；

6、档案关系调入；

7、档案关系转出；

8、员工身份确认；

9、连续工龄认定；

10、特殊档案处理：

(1)新建档案；

(2)死档激活（在个人手中超过3个月）；

(3)档案缺材料；

(4)提前退休；

(5)因病退休；

(6)超龄退休。

（四）其他相关管理服务

1、北京市居住证代办服务；

2、综合计算工时审批服务；

3、进京指标、留学生落户、人才引进服务；

4、制做、代发工资业务；

5、代办入、离职手续及其他服务。

二、人力资源管理咨询服务

（一）劳动用工管理咨询服务

1、入职、离职手续及流程设计与日常应用指导；

2、人事管理表单设计与应用；

3、员工管理手册的设计及应用；

4、劳动合同签订指导；

5、工资结构的设计与分析；

6、劳动监察、稽核、保险审计应对指导；

7、劳动用工管理相关问题的咨询解析。

（二）人力资源体系设计

1、组织架构设计；

2、职位说明书设计；

3、人事管理制度的设计及应用指导；

4、薪酬福利体系设计；

5、岗位绩效考核设计。

（三）人力资源培训

1、人力资源培训课程公开课讲座；

2、人力资源管理问题组织内训；

3、人力资源相关政策咨询服务；

4、国家最新颁布的劳动法律、法规及政策咨询服务。

（四）劳动仲裁诉讼及非诉讼服务

 工商注册  代理记账 

三、员工福利计划

    为满足客户需要，帮助企业吸引人才、留住人才，提升员工福利保障，戴斯推出补充医疗福利产品,有多种方案供您选择：

方案一：  

1、中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10 万；

2、员工本人除社保规定自费部分及200元起付线，以外合理门急诊费用90%报销，保额1万元；

3、员工本人除社保规定自费部分及200元起付线，以外合理住院费用90%报销，保额2万元。

方案二：   

1、中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10 万；

2、员工本人除社保规定自费部分以外合理门急诊费用90%报销，保额1万元；

3、员工本人除社保规定自费部分以外合理住院费用90%报销，保额2万元。

方案三：   

1、中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额20 万；

2、员工本人除社保规定自费部分以外合理门急诊费用100%报销，保额1万元；

3、员工本人除社保规定自费部分以外合理住院费用100%报销，保额2万元；

4、住院补贴50元/人/天。

1、方案一至方案三医药费报销每年不限次数，无日限额；

2、社会保险户必须由戴斯代理。

除了选择以上三个补充医疗方案之外，客户可根据自身需要，定制如员工体检、生日礼品、电影票及其他福利产品，与补充医疗方案结合使用，效果更佳。