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北京社保代理服务内容：
1.代理企事业单位社会保险登记开户手续；
2.代理外省市驻北京分支机构员工的保险缴纳；
3.代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
4.代理参保人员的增加、减少和异地转移手续；
5.代理基本医疗保险人员增减、医院变更和存折领取手续；
6.代理企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算；
7.代理本市及外埠农民工失业保险的清算手续；
8.代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
9.代理工伤认定、费用支付相关手续；
10.代理参保人员的退休申报手续；
11.代理缴费基数的采集、核定、申报手续；
12.解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
(一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适
(一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常 产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月 划界，其中不满 4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延 长到180天。
(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
(三)医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗 服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。 大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
在京退休年龄规定：男士60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁 至于养老金的发放的多少？请具体参考一下内容 问：请问我退休了，能领取多少养老金啊？保险答：退休待遇与以下几个
在京退休年龄规定：男士60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁
至于养老金的发放的多少？请具体参考一下内容
问：请问我退休了，能领取多少养老金啊？
保险答：退休待遇与以下几个因素有直接关系；因此，不可能现在就会给你明确的待遇标准的：
一、累计缴费年限。
二、历年的缴费基数及缴费金额。
三、退休时的年龄及退休上年当地的社会平均工资。
四、利率、缴费时间导致利息引起的因素。
五、其它因素。
企业职工退休条件是如何规定的？
答：按照国家规定，退休年龄为：（l）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发［95］463号文件规定，以岗 位确定退休年龄）；（2）从事井下、
答：按照国家规定，退休年龄为：（l）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发［95］463号文件规定，以岗 位确定退休年龄）；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）男年满50周岁， 女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在 《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
