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每年“五一”都放长假，有时会让“五四”变得没啥存在感。

2024年，是纪念“五四”运动105周年。为避免“五四”当天处在长假期间，今年各个单位、各级团组织的纪念活动，许多都提前举办了。

长假前，“90后”的我，因工作原因，参加了数场纪念活动。活动期间，一群青年人自己给自己表演、自己给自己“上价值”。激情有余，但总感觉传承不足，力量不够。

直到我参加完上海某区市场监管局举办的活动，那些被调动起来的激昂慷慨竟久久不能平复。

一位约莫50来岁的“老局长”，用半个小时的时间，以自己35年工作经历中积累的经验犯过的错、吃过的亏，跟台下一群青年“孩子们”毫无保留地交心。

凭着记忆，笔者摘录了下面几段，与大家分享：

“年轻人不要怕换岗位”

年轻人不要怕换岗位。有的同志花了一年两年，好不容易把一份工作做顺了，一夜之间被调换了新的岗位，多有抱怨。可要我说，换岗位未必就是坏事，关键还在你怎么对待它。我工作35年，换了十几个岗位。有的只干了不到半年，又有新的任命。人这一辈子，想要“爱一行，干一行”是很难得的，绝大多数人的工作调动都是身不由己的，必须学会“干一行，爱一行”。

记得我以前当老师的时候，一年时间里，领导让我把语、数、外等各种学科教了一个遍。一开始也觉得痛苦，每天都加班到深夜备课、写教案，才熬下来。再后来领导把我安排在管理岗位，给各科老师评课。这时我才意识到，以前每一份苦都不是白吃的。多亏我有各科教课经验，才能把评课这件事做好。

其实谁都会有本领恐慌，喜欢待在舒适区也是人性。但要把职业当事业干，要相信，你的每一段经历，都在给你未来的人生添砖加瓦。

“不要瞧不上老师傅”

年轻人不要瞧不上老师傅。谁没年轻过，谁没在年轻的时候意气风发过、铆足了劲想干出一番事业。只是每个人际遇不同，他们中，有人可能因为家庭负担重、身体承受病痛，或者觉得自己年纪大了，干不动了，躺平了。可他们随便传授给你一点经验，可能就够你用的了。

不要怕偷师，大胆问，大胆“偷”。学到肚子里的，就是自己的，一辈子受用不尽。如果他们不肯教，我有一点经验可以给你们。

年轻的时候，我为了跟单位老师傅打成一片，经常第一个到单位，打扫卫生，洗好杯子，泡好茶，后来还承担起给大家买早饭的职责。办公室里的领导干部、老师傅每个月交一点钱到我这里，我汇总起来，给大家安排每天的早饭。

他们还“封”我做“大饼油条委员会主任”。这个主任当然是为民服务的，但也不是一点“权力”没有。至少我想吃什么就买什么，他们就得跟着我吃什么。

我敬重他们，他们也爱护我。当然，有的年轻人悟性高、天资高，不需要有人点拨，也能把事情做好。但绝大多数人别忘了，人要站在巨人的肩膀上，才能获得更大的成功。

当然，躺平肯定是不对的。任何年龄段的人，都有创造价值的能力。

“想做局长就对了”

年轻人要有“野心”。我二十来岁的时候，励志要当教育局局长。后来目标没有实现，做了市场监管局的局长，也是局长。不要怕给自己设定目标，更不要怕目标实现不了。人生就得在一次次前行，一次次跳跃中，接近目标、完成目标，再设立新的目标。

但也不要被“野心”所害。没实现，不要从此妄自菲薄，觉得自己啥也不是；实现了，更不要从此觉得自己高人一等。有的“90后”年纪轻轻就坐上了组长、科长的位置，甚至有更大的提拔潜力，这时切忌“飘”起来。

告诉你们，我今天坐在这个位置上，也并不是因为我比别人优秀、努力、能干，台下这些“老法师”，哪一个干得不比我强，我只是机会比别人好一些。

但时机不是总有，如果你们能遇到一个爱护年轻人，愿意给年轻人干事创业舞台的领导，这也是你们的机会。

“年轻人不是有意而为之的错误，要宽容”

上位者要给青年人充分的犯错空间。都是吃五谷杂粮的，谁不犯错。我希望各级党政组织，对青年要包容、宽厚，当然不是纵容。既要严格要求，但对他们不是有意而为之的错误，要能够给予及时的指导，不要动不动就怪罪。如果老是批评、处罚，年轻人不可能有积极性、创造力。

当然，话说回来，其实很多领导、老师傅批评两句，也不免有爹娘那种“恨铁不成钢”的心态。所以，一方面年轻人也要虚心接受指导，另一方面，我们许多行业要形成实打实的带教机制，要找“好老师”，去带“好徒弟”。而不是站在旁边、卷着袖子看年轻人出丑。小青年出丑那太正常了。可他们出的不是自己的丑，是师傅的丑，是领导的丑。说明我们没有带好队伍，没有帮助他们在二十多岁的时候，形成受用一生的价值观。

咱们老一辈，应该为青年人的成长成才铺平道路，“世界是你们的”，你们就踩着我们的肩膀上去，我很高兴。