外省市驻京办机构人事外包服务

公司地址：北京朝阳区惠新南里6号天建大厦306室

北京博睿业人力资源公司利用自身的优势，为外省市驻京机构提供全面的人事外包服务，主要包括社会保险代理、住房公积金代理、人事档案服务以及薪酬外包服务等。

    如外省市驻京机构在京没有独立的法人资格，就无法在社保及住房公积金开设独立账户，也无法为本单位员工在京缴纳个人所得税。如有独立的法人资格，也必须有专人办理以上事务，必将加大企业运营成本。将以上人事事务外包给我们专业的公司，对降低企业运营成本，保障员工社会保障权益都有很大益处。

    一、社会保险、住房公积金外包服务

    我们通过多年的摸索，结合劳动政策、法律法规和操作程序，现已建立并形成了一套完整、规范、标准化的工作体系，并充分运用网络化管理为企业搭造起更为高效的信息服务平台。通过我们的服务，为企业减少运营成本，减轻企业在劳动人事方面的工作压力。

    服务内容：

    1、为企业制订社保和住房公积金缴纳计划，测算缴纳数据，为代理企业建立内部档案。

    2、完成企业信息采集和个人信息采集，编录采集系统，向社保和住房公积金主办机构申报相关数据，为独立开户的企业办理社会保险和住房公积金开户，申领社保登记证。

    3、为企业及其员工办理各类相关事务，主要包括：企业和个人信息变更、增减员和正常补缴手续办理、社会保险卡和住房公积金联名卡申领、保险关系转移、退休手续协办、医疗费用报销、员工工伤认定、生育费用报销及生育津贴申领、失业待遇申领等。

    二、人事档案外包服务

    我们和北京多家部委级人才交流中心建立了战略合作关系，提供全面的人事档案服务，主要包括档案存管、职称评定、集体户口管理、员工生育服务证等服务。通过我们严谨、专业、高效的服务，为企业和员工解除各种后顾之忧。

    三、薪酬外包服务

    薪酬外包服务是我们为企业提供人事外包服务的一项重要内容，此项服务对外地驻京企业，尤其是在北京没有经营主体且驻有办事机构的单位，将薪酬体系外包，对员工和企业本身都有益处。

    首先，通过我们规范优质的服务，可以帮助外包企业简化薪酬发放操作流程，降低企业运营成本。员工的薪金和保险福利费与管理服务费直接计入人事外包劳务费中，可以进入企业生产经营成本。还可以使人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

    其次，现在北京对外地户籍人员在京购房和购车制定了一些限制条件，可以预见以后出台的某些调控措施，都将依据在京缴纳社会保险和（或）个人所得税为基本的条件。将薪酬体系外包，对于企业员工本身，尤其是外地户籍员工，可以拥有在北京的社会保险和个人所得税缴纳记录，为在北京生活和工作会带来很大的益处

    （一）薪酬外包服务内容

    1、根据客户业务需求，以及员工的基本工资，结合请假、加班、调休、绩效考核、其他福利等多种因素，准确计算员工的薪资福利，并以快捷的发放途径，及时把薪资发放到员工，并提供福利报表和工资单。

    2、个税计算、申报及缴纳

    根据国家税收政策为员工进行个税的计算、申报及缴纳；

    3、社保计算、申报及缴纳

    结合国家及北京社保政策，进行员工的社保计算、申报及缴纳；

    （二）薪酬外包服务注意事项

    1.企业委托我公司薪酬外包服务，所被服务的员工必须是与我公司有人事代理关系的上岗员工。

    2.我公司所代发的仅限于企业员工的工资薪金所得，即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

    3.我公司代为申报缴纳的个人所得税也属于个人所得税中的“工资、薪金所得”的税目范畴。个人所得税的计算、申报与缴纳均遵循国家《个人所得税法》《个人所得税实施细则》以及有关条例、法规的规定，同时根据税务机关的规定，委托我公司进行薪酬代理业务的，其个人所得税必须由我公司代为缴纳。

    4.由于我公司在中国建设银行和招商银行开设了代发工资账户，为保证企业员工能在尽快收到我们代为发放的薪资款项，我们建议员工用中国建设银行的银行卡（信用卡除外）来收取工资收入，也可以根据需要委托我们办理工资银行卡。

乘车路线:

1地铁5号和10号线惠新西街南口B口出，北（直）50米处红绿灯右转100米处右转天建大厦306

2公车：公车479、215、674、379、406、684、596、62、361、419、422路对外经贸大学站, 南走20米(永和豆浆)路口转50米处天建大厦306室