北京企业如何办理人力资源经营许可证都需要什么材料

 人力资源经营许可证是人力资源服务机构设立的条件，为了规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有利保障。

  人力资源经营许可证主要适用于：人才中介（猎头）以及职业中介。

  具体的从事范围可以包含：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。

  那么现在如果想要办理人力资源经营许可证都需要准备哪些材料呢？

1.企业法人营业执照副本原件

2.企业公章

3.法定代表人有效证件清晰复印件一式三份

4.办公地址房产证复印件、租赁合同原件（租赁合同的租期应不少于1年）

5.5名专职人员信息（专职人员应取得从业人员资格证书）

要求：

1.办公地址的使用面积应大于50平方米

2.5名专职人员应过了公司的试用期（3个月）

1. 地址需要实地核查

  办理人力资源经营许可证主要的就是5名专职人员，这5名人员需要取得相关人力资源的证书，这样才能正常使用；同时在公司设立之后是需要给这5名专职人员进行社保，在办理社保缴费3个月之后才能正常的办理人力资源经营许可证。

如果您还有相关不解事宜，可以联系我，我来为您解答。

我们本着客户至上的服务理念，为了客户我们可以做到打破行业底价，这不是破坏规则，而是想通过这些真正的向外界宣布，我们在乎是客户，客户有了才能产生盈利，没有客户一切的一切都是纸上谈兵。并且葆丰承诺：真正做到如果您是新成立的公司，我们甘愿做您的助推器，给您日后的发展打下良好基础；如果您是已经成立的企业，我们则可作为您的加速器，快速适应市场需求，会为您制定市场需求，以及相关规划；如果您是成立时间长久的企业，我们则可作为您的稳定器，为您在法律、税务、工商等行政部门面前规避风险。