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欧洲的“临时劳动”（temporarywork）；中国台湾的“劳动派遣”（dispatchedemployment）等。在此本文采用“劳务派遣”这一称谓，事实上，这些众多的称谓也使得对于劳务派遣的概念界定呈现多元化的局面，就其概念而言，我国学者郭纲（2004）的界定较有代表性，他认为所谓劳务派遣指的是具备法人资格的中介组织或者其他经济实体按照相关的法律法规招聘员工之后，将所招聘的员工派往其他用人单位从事暂时性、临时性或者阶段性工作的一种经济行为。由此可见，劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣特点就是与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有但无用工关系。

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入孵创业实体孵化成功率总体不低于60%，入孵创业实体到期出园率总体不低于95%；（四）已被认定为省、自治区、直辖市（以下简称省级）创业孵化示范基地，发展前景良好，对全国具有示范性。（一）省级人力资源社会保障部门负责对照上述基本条件进行筛选并择优推荐；（二）我部就业促进司负责对推荐材料进行审查，对审查合格的进行公示，完成公示后由部务会审议确定入选示范基地名单。（一）省级人力资源社会保障部门推荐函；（二）示范基地推荐表及相关证明材料；（三）推荐的示范基地照片及视频短片。坚持实事求是、严格筛选、公开公正、优中选优的原则，凡具备条件的省份均可择优推荐，每个省份的推荐名额不超过2个。不具备条件的省份可不推荐。推荐材料（包括纸质文件和电子文档）请于2016年9月30日前报我部就业促进司。

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2.年检制度的改变对中小会计事务所的影响。新《公》将年检制度改为年度报告公示制度后，这使得信息公开透明度显著提高，不会再要求很小的企业也必须进行注册会计师审计，降低了小微企业的成本。会计师事务所业务主要包括审计、、代理记账和年检，而年检制度的改变，取消年检业务，这将会直接使得中小会计事务所无法支撑下去，而大会计师事务所除了和年检的业务还有记账和大型审计这些业务，所以对他们的影响不是太大。这次改革确实给中小型会计师事务所带来挑战和考验，可能会促使其向其他更专业化的业务方向去发展。在企业财务方面，新《公》取消了最低的限制，这并不意味着注册资金就越小越好，资本金额的大小会对大小和结构产生直接影响，因此确定合理地金额至关重要。

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